Activa tu acceso
Inicia sesión con tu usuario de empresa e instala la PWA en la pantalla de inicio. Permite cámara y ubicación; tu administrador enrola tu rostro y tú das tu conformidad al registro electrónico.
CAPITAL HUMANO / ASISTENCIA ELECTRÓNICA
La jornada de tu equipo.
Clara, desde el primer registro.
Convierte el celular de cada empleado en su punto de registro. Conecta identidad, ubicación y horas trabajadas en una solución desarrollada por Avanzato sobre Odoo 19 Community.
Reconocimiento facialGeocercas por sucursalCon o sin internet
Tecnología + consultoría para organizar el registro de tu jornada.Escena ilustrativa de uso.
01 / DEL REGISTRO A LA VISIBILIDAD
Menos captura.
Más claridad para decidir.
Una entrada y una salida parecen simples. Administrarlas entre personas, turnos y sucursales exige un proceso confiable.
Avanzato conecta el registro del empleado con la gestión de Recursos Humanos: consulta por periodo, revisa incidencias y prepara información para la revisión de jornada y nómina. La implementación alinea reglas, responsables y tecnología.
02 / DOS PERSPECTIVAS, UNA SOLUCIÓN
Fácil para quien registra.
Visible para quien administra.
Explora el recorrido de cada persona.
Registra con un solo botón
La app alterna entre entrada y salida, valida tu ubicación y verifica tu rostro. Si la empresa activa la prueba de vida, sigue dos movimientos aleatorios y recibe la confirmación con la hora.
Consulta tu jornada
Revisa tu horario, mapa y registros de hoy. Si tu empresa habilita el historial, consulta también días, semanas y meses. Si olvidaste una salida, solicita la corrección a tu administrador.
Asistencia ● Al día
MT
Hola, María08:58
Tu jornada comienza aquí.
⌖ Sucursal Centro
Dentro del área · a 15 m
Dentro del área · a 15 m
Checar HistorialHorarioMapa
Demostración ilustrativa · toca el botón.
No usa cámara ni guarda registros.
No usa cámara ni guarda registros.
Define dónde y quién registra
Crea centros de trabajo, ubícalos en el mapa y configura el radio de su geocerca, de 20 a 1,000 m. Asigna el centro a cada empleado y vincula su ficha con un usuario de Odoo.
Prepara identidad y reglas
Enrola con cámara, foto o imagen de la ficha; también puedes procesar varios empleados. Revisa avisos de calidad, permisos, prueba de vida, conservación de fotos y conformidad pendiente.
Supervisa y entrega información
Filtra por empleado y fechas; revisa foto, ubicación, distancia y origen sin conexión. Corrige horarios en Asistencias de Odoo y exporta el CSV de jornada con inicio, fin, horas y fecha de conformidad.
Control de asistenciaODOO 19 COMMUNITY
3Registros de ejemplo
1Por revisar
Datos ilustrativos
María Torres08:58En el área
Diego Ruiz09:02En el área
Ana López09:06Fuera del área
Consulta por periodo → Revisión → Exportación CSV
La app facilita la experiencia con mapas y acceso móvil. La administración también está disponible dentro de Odoo.
03 / CONTINUIDAD EN CAMPO
Sin señal.
Con registro.
La asistencia se guarda en el teléfono con su hora y se envía automáticamente al recuperar conexión.
Evaluar mi operación ↗01 Registra02 Guarda localmente03 Sincroniza
Abre la app una vez con internet para descargar los recursos. Los registros sin conexión se aceptan hasta 7 días después.
Mientras haya registros por enviar, conserva la app y los datos del navegador. El estado “Al día” confirma que todo fue enviado.
04 / CONTROL CON CRITERIO
Reglas que acompañan
tu forma de trabajar.
Ubicación por puesto
Un centro, varios centros o cualquier lugar. Bloquea registros fuera de geocerca, permítelos con marca o desactiva la validación según la operación.
Identidad y evidencia
Reconocimiento facial, prueba de vida configurable y foto de cada registro si la empresa la habilita. Los avisos de calidad ayudan a mejorar el enrolamiento.
Visibilidad para RH
Registros en lista o cuadrícula, mapa y exportación por periodo. El historial del empleado puede habilitarse para todos o solo para personas autorizadas.
La confianza también se implementa.
La ubicación se consulta al registrar, sin seguimiento continuo. Antes de usar biometría, define el aviso de privacidad, consentimiento, acceso, conservación y eliminación de datos. La conformidad al registro de jornada y el consentimiento biométrico deben atenderse por separado.
05 / PREPARACIÓN PARA ENERO DE 2027
El marco laboral.
Traducido a tu operación.
REVISIÓN NORMATIVA
10 noviembre 2026
10 noviembre 2026
El artículo 132, fracción XXXIV de la LFT incorpora el registro electrónico individual de inicio y término de jornada y su entrega a la autoridad cuando lo solicite. El transitorio quinto prevé la vigencia de las disposiciones de la STPS a partir del 1 de enero de 2027.
| Aspecto a atender | Cómo apoya la solución | Qué validar en la implementación |
|---|---|---|
| Registro de la jornada | Entradas, salidas y horas por empleado. | Horarios, incidencias y correcciones. |
| Información para la autoridad | Consulta y exportación CSV por periodo. | Formato y medio que requiera la autoridad. |
| Acuerdo sobre el registro | Conformidad inicial y su fecha. | Documentación del acuerdo; la aceptación inicial no acredita por sí sola cada registro. |
| Aplicación y excepciones | Reglas configurables por centro y empleado. | Disposiciones generales que emita la STPS. |
Alcance normativo por confirmar
No se localizaron disposiciones generales definitivas de la STPS en las fuentes oficiales consultadas al 10/11/2026. La propuesta debe revisarse frente a su publicación. La biometría y el GPS son funciones de esta solución; el decreto citado no las impone. El CSV es una exportación operativa, no un formato oficial validado. No se afirma certificación STPS ni cumplimiento automático.
Fuentes oficiales: DOF · Decreto del 1 de mayo de 2026 ↗STPS · Preguntas frecuentes ↗
06 / TECNOLOGÍA + CONSULTORÍA
Odoo como base.
Avanzato como aliado.
No termina al activar una app. Comienza al construir un proceso que tu equipo pueda seguir.
La solución descrita es un desarrollo de Avanzato sobre Odoo 19 Community: incorpora PWA, reconocimiento facial, geocercas, conformidad, operación sin conexión y exportación de jornada. Estas funciones no se presentan como parte estándar de una instalación de Community.
- Diagnóstico
Centros, puestos, turnos, conectividad y proceso actual de asistencia.
- Configuración y adaptación
Accesos, geocercas, identidad, reglas y manejo de datos personales.
- Piloto y capacitación
Pruebas con empleados y administradores, incluyendo incidencias y sincronización.
- Puesta en marcha y seguimiento
Responsables, revisión de registros y ajustes conforme a la normativa aplicable.
07 / PREGUNTAS FRECUENTES
Resuelve lo esencial.
¿Necesito un reloj checador físico?
El flujo descrito utiliza el celular del empleado con cámara y ubicación. Antes del despliegue se valida compatibilidad, conectividad y una alternativa operativa para quienes no dispongan de un dispositivo adecuado.
¿Qué ocurre si el rostro o la ubicación fallan?
El empleado recibe un aviso y puede reintentar. El administrador revisa la foto de enrolamiento, precisión GPS y radio de geocerca. Las correcciones de horas se realizan en Odoo por el personal autorizado.
¿La asistencia calcula y timbra la nómina?
Proporciona registros y horas para su revisión. El cálculo, autorización y timbrado de nómina requieren su propio proceso e integración, cuyo alcance se define en el diagnóstico.
¿Cómo se atiende la reducción de jornada?
El calendario legal prevé 46 horas semanales en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. La implementación debe revisar horarios y parámetros del historial; una marcación por sí sola no determina el pago de tiempo extraordinario.
EL SIGUIENTE PASO ES CONOCERLA
Prepara tu empresa.
Conecta a tu equipo.
Conoce la tecnología de Odoo 19 Community y descubre cómo implementar el registro electrónico de asistencia con Avanzato.
Conocer Odoo e implementar asistencia ↗Cuéntanos cuántas personas y centros de trabajo tienes.